Прокуратура информирует

Про прием на работу бывших государственных и муниципальных служащих

В соответствии с ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В силу п. 2 Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее – Правила), утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 г. N 29 работодатель при заключении трудового договора или гражданско-правового договора в течение двух лет после увольнения гражданина с государственной или муниципальной службы сообщает представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме.

Между тем, как установлено в ходе проверки прокуратуры Еланского района, не всеми работодателями указанный порядок соблюдается.

Так, установлено, что в 2019 году одна из бывших муниципальных служащих администрации Еланского муниципального района принята на работу в ООО «Еланский сыродельный комбинат». Однако сведения о приеме бывшего муниципального служащего на работу направлено в адрес бывшего работодателя спустя 69 дней с момента приеме его на работу.

Указанное послужило основанием для возбуждения прокуратурой района постановлений об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего муниципального служащего, замещавшего включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции») в отношении ООО «Еланский сыродельный комбинат» и генерального директора организации.

Постановлениями мирового судьи судебного участка №7 Еланского судебного района Волгоградской области указанные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафа в размере 50000 и 20000 рублей соответственно. Решения вступили в законную силу